川投能源组织开展2022年新员工入职培训

流金砾石，火红七月。川投能源于7月26-28日组织开展了以“蓄力能源梦起航”为主题的2022年新员工入职培训。川投能源党委副书记、工会主席冉兰平受党委书记、副董事长、总经理杨洪委托，出席开班典礼、结班仪式并对新员工进行入职谈话，党委委员、纪委书记戴月洪出席结班仪式并进行廉洁谈话。

入职培训，防疫先行。面对日趋严峻的新冠疫情防控形势，开课伊始，公司新冠肺炎疫情防控办公室派专人为新入职员工进行《疫情防控要点讲解》，倡导坚持“两点一线”，做好个人防范。培训期间在全体员工“每日一检”的基础上，坚持全程佩戴口罩，灵活采取“现场”授课与“线上”授课相结合的方式，确保培训安全顺利进行。

领导授课，寄予厚望。在开班仪式上，冉兰平书记与2022届新员工见面，以三个“问”为出发点，以四个“心”为关键点，以五个“讲”为落脚点，抽丝剥茧、层层递进地向新员工们剖析了川投能源发展与个人职业发展的休戚与共。他强调：奋斗是青春最亮丽的底色，要以“忠诚之心”为能源发展行稳致远贡献智慧力量，以“勤勉之心”立足岗位实际履职尽责、精益求精，以“严谨之心”谨慎守严、淬炼作风，以“干净之心”筑牢防线、经得住考验，饱含深情对新员工们寄予深切勉励和殷切期望。

廉洁谈话，遵规守纪。在结班仪式上，戴月洪书记指出：一要强学习提技能，党员同志要自觉加强党纪条规的学习，非党员要加强《中华人民共和国监察法》的学习，共同注重强化专业技能提升，明确什么能做，什么不能做，警钟长鸣，守住“底线”。二要强自律养情操，增强廉洁自律意识，培养健康生活情操，自觉抵制各种诱惑，系好廉洁自律“第一粒扣子”。做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在八小时内、外都要自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都要严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，见微知著、防微杜渐；慎交，慎交友、交好友，净化自己的社交圈、生活圈。

翻转课堂，强化认知。本次培训主要涵盖制度体系、业务流程、党纪法规、企业文化四大版块，包含疫情防控、项目投资、资金财务、人力资源、党建群团、纪检审计、办公平台及公文要求等十大课题，让新员工全方位、多角度、深层次了解川投能源和川投集团，犹如一份开启职业生涯统揽全局的“路书”，确保“新鲜血液”们在今后的学习工作中“学”有方向、“学”有重点、“学”有成效，“干”有标准、“干”有章法、“干”有底气，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，合力构建新发展格局。

交流表态，凝心聚力。7名朝气蓬勃的新员工纷纷表示：“三生”有幸加入川投能源，坚守“四心”投身能源业务新发展，夯实“五讲”奋战能源转型新征程，廉洁自律营造能源干事创业新风气。“涓涓细流汇成海,点点纤尘积就山。”青春在此刻绽放，能量在此刻积聚，梦想在此刻起航，“青春后浪”们此刻已在心中埋下一粒“根植川投”的种子，在川投能源这片沃土，向下扎根，向上生长。“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”。共同的理想信念，共同的初心使命，共同的能源梦想，为谱写推动治蜀兴川再上新台阶的时代答卷，为打造“大而强、稳而优”的新川投贡献能源力量。